Imagen recuperada en Ago. 15 de 2015 de http://image.slidesharecdn.com/talento-100117052201-phpapp01/95/talento-natural-o-aprendido-8-728.jpg?cb=1263705800
Logros y
aprendizajes
Reconozco conocimiento nuevo apropiado, gracias a la
investigación y a mi experiencia en el tema.
Los veinte términos elegidos y
el análisis de los elementos de las tres competencias que
hacen parte del módulo de Gestión del Talento Humano, realizado a través de tres
herramientas metodológicas, como son la identificación definición y
representación de términos; la elaboración de un mapa mental en el que se
representan los términos y por último la elaboración de un ensayo en el que se
explica la elaboración del mapa mental y la ubicación de los términos, hace que
se facilite el proceso de apropiación de la unidad temática estudiada
Dificultades
No tuve
dificultades en esta actividad, afortunadamente he tenido mucha experiencia en
diferentes empresas en el manejo de talento humano y además el material del curso era corto, concreto y la investigación en la web es de fácil acceso y comprensión.
Compromisos
Aplicar el conocimiento nuevo apropiado, en todas las materias
de la carrera, y en las labores administrativas propias de mi cargo, también
aplicar como instrumento de auto aprendizaje y apropiación de conocimiento.
El conocimiento adquirido como
producto de la elaboración del trabajo redundará
en la aplicación de conceptos, que se pondrán en práctica y generarán una mejoría efectiva en
los procesos de inducción, el de
mantenimiento de personal y en el de evaluación del desempeño y bienestar de
personal en la empresa en que nos desempeñamos desde cargos administrativos y
de dirección y control
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